Bonjour groupe,
voici une nouvelle communication de la part d’Elyse, notre présidente.
Elle nous parle de :
votre savoir-faire (et vous dit merci!)
développement et du futur de PAL+
reconnaissance
…
Bonne écoute (env. 5 min) !
Pour contacter Élyse : elyse@palplus.ca
Pour contacter Samuel : samuel@palplus.ca
Simple comme ça !
Bonjour groupe,
Aujourd’hui, Élyse nous parles de reconnaissances et tiens particulièrement à te dire merci pour la saison actuelle, qui est toute particulière.
Aussi, elle vous annonce une petite surprise :)
Bon visionnement!
PAL+ : 8 septembre, 12h
Espaces 4 Saisons : 9 septembre, 10h
Bistro 4 Saisons : 9 septembre, 10h
OMG resto : 9 septembre, 15h
Étoile-sur-le-lac : 11 septembre, 10h
Bateau : 11 septembre, 14h
Au plaisir de t’y retrouver :)
Bonjour à tous,
voici un message de la part de France, notre directrice générale.
Bon visionnement!
Bonjour à tous,
voici un message de la part d’Élyse, notre présidente, sur les plus récentes nouvelles de l’entreprise.
Bon visionnement !
Depuis quelques temps, j’entends des collègues et des ami(e)s mentionner qu’ils ont de la difficultés à être efficace à la maison.
Il faut savoir que l’être humain, est un être d’habitudes.
Nous sommes fait (et programmer) pour bien réagir à une routine. C’est pourquoi nous nous créons des habitude tout au long de notre vie.
Par exemple :
Je prends toujours 2 cafés le matin (en travaillant 🤷♂️)
Je m’assois presque toujours au même endroit dans la salle de conférence
Je prends toujours mes courriels le matin en arrivant au bureau (même en télétravail)
Je me réveille presque toujours à la même heure, même sans cadran.
Je pourrais te partager la même chose pour mes enfants, ou encore quelques anecdotes sur mes collègues , mais ce n’est pas l’endroit 😝.
Alors, si tu souhaites retrouver un certain équilibre dans ta vie personnelle / professionnelle en cette période, voici une infographie qui pourra t’aider à atteindre ce but.
Bonne lecture !
La situation que nous vivons actuellement est inhabituelle et sans précédent. Afin de permettre au réseau de la santé de fournir des services essentiels à la population et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, nous devons tous modifier nos habitudes de vie en renonçant à plusieurs activités et en demeurant à la maison.
Puisque cette situation est imprévisible et hors de notre contrôle, elle peut s’avérer stressante pour plusieurs personnes. Ce stress est toutefois nécessaire puisqu’il nous incite à faire attention à nos comportements d’hygiène, mais il peut également être difficile à gérer.
PAL+ a à cœur le bien-être de ses employés. À cet effet, nous vous rappelons qu’il existe plusieurs services disponibles pour vous soutenir en cas de besoin :
Programme d’aide aux employés (pour les personnes assurées seulement)
Aide psychosociale de votre CSSS
#811.
En premier lieu, il est important de bien suivre les directives du gouvernement du Québec et de la Direction de santé publique, puisqu’elles évoluent continuellement.
Présentement, nous sommes tous déstabilisés devant beaucoup d’incertitudes. La panique comme le déni peuvent nous entraîner à poser des actions inadéquates ou nuisibles.
Toutefois, la bonne attitude à adopter c’est d’être responsable, patient et flexible.
Misez sur la polyvalence. Alternez entre des moments de détentes, de plaisirs et des moments de développement personnel, tels que :
Un moment sans écran, dans le calme, seul (vous pouvez lire, écouter de la musique, etc.).
Un moment de socialisation (qui se vit à distance : facetime, skype, texto, téléphone, etc.).
Un moment de ressourcement (une marche dehors, un jeu, etc.).
Un moment d’activation physique (aller courir dehors, exercices sur YouTube, faire des abdos dans son salon, etc.).
Faire du ménage, des projets d’aménagement de vos espaces.
Faire des lectures de développement personnel.
Apprendre ou développer de nouvelles compétences en ligne (boomrank.com, udemy.com, etc.)
Faire des nouvelles recettes, cuisiner.
Écrire un journal personnel, faire de l'écriture thérapeutique ou faire un tableau de visualisation.
Ne tombez pas dans l’excès trop rapidement.
Dans ce genre de situation, certaines personnes peuvent être tentées de consommer davantage. Bien que la consommation puisse momentanément vous aider à vous apaiser ou à vous stimuler, à long terme, celle-ci crée de l’irritabilité, de l’anxiété, de la déprime, de la honte… Si vous consommez plus qu’à l’habitude, c’est peut-être signe que vous avez besoin de parler à quelqu’un. Dans un tel cas, je vous rappelle les services disponibles au haut de la page.
Essayez de varier les moyens pour vous apaiser (voir liste précédente). Il existe encore la méditation, la relaxation, etc. En plus de YouTube, plusieurs coachs offrent des services en lignes en ce moment. Une petite recherche Google et vous trouverez sans trop de difficulté.
En guise de conclusion, attention à la surconsommation de l’information. En cette période incertaine, il est normal de chercher à se rassurer. Toutefois, toute l’information n’est pas juste. Prenez garde aux réseaux sociaux, choisissez vos sources avec soins et limiter vos connexions sur le sujet à une ou deux fois par jour.
Source : https://www.ipnoze.com/ou-est-charlie-edition-du-coronavirus-livre/
Disons que, dans les dernières semaines, il y a eu du mouvement dans nos équipes respectives.
L’année commence fort !
Voici un résumé des mouvements du mois de janvier.
⬇️
Comme tu as pu le voir passer dans nos communications sur les réseaux sociaux, Noémie qui était superviseur de l’hébergement a choisi de nous quitter.
En effet, elle aura reçu une offre d’une ancienne équipe pour laquelle il était difficile de dire non.
Nous ne pouvons que lui souhaiter le meilleur dans sa carrière !
Ce départ au permis de rencontrer Antonie qui rejoint donc l’équipe de l’E4S à titre de superviseur de l’hébergement. Antonie est déjà intégré à l’équipe depuis le lundi (3 février).
Profitons de cette occasion pour lui souhaiter la bienvenue officiellement et lui souhaiter bon succès dans ce nouveau défi professionnel !
Bienvenue Antonie !
Nous sommes heureux de souligner l’arrivée d’Alexandre au poste de préposé à la maintenance pour le compte de l’Espace 4 Saisons.
En travaillant dans cet environnement enchanteur, Alexandre aura la responsabilité de l’entretien des lieux physiques. Un défi qu’il prendra plaisir à relever.
Parlant de plaisir, lors de nos rencontres, nous avons pu constater qu’Alexandre avait une passion particulière pour les voitures antiques.
En attendant que tu puisses te procurer la tienne, je te partage celle-ci.
En espérant qu’elle soit à ton goût 😊
Bienvenue Alexandre !
Quelle chance ! Charles est un cuisinier qui possède une solide expérience dans le domaine.
Il a choisi de se joindre à l’équipe du Bistro au grand plaisir de ceux-ci.
Un autre ajout important qui vient consolider tout le savoir-faire de cette équipe
Bienvenue Charles !
Il n’y a pas que des nouveaux employés dans notre groupe. Nous sommes aussi très chanceux de pouvoir compter sur du talent et de souligner les accomplissements personnels de certains de nos collaborateurs talentueux.
Antony a su se démarquer par ses qualités de cuisiniers, mais aussi par son attitude positive.
Par sa persévérance et son bon vouloir, dernièrement, Guillaume s’est vu octroyer une promotion à titre de sous-chef pour le compte de l’OMG Resto.
Toutes nos félicitations Guillaume !
Bianca travaille avec nous comme coordonnatrice aux groupes depuis mai 2018, mais possède une expérience (bien qu’on parle plus d’expertise à ce niveau) de plus de 10 ans !
Dernièrement, avec l’augmentation continue de nos ventes groupes, l’entreprise sentait le besoin de s’appuyer davantage sur l’expertise de Bianca afin de voir aux bons fonctionnements des opérations quotidiennes, mais aussi aux développements des compétences du département de la coordination dans son ensemble.
Ce faisant, Bianca fut promue au poste de chef d’équipe à la coordination des groupes.
Félicitations Bianca !
Alors que certains grandissent entre nos murs, d’autres choisissent (avec sagesse) la voie de la scolarité pour obtenir de nouvelles compétences.
C’est le cas de notre ami Bryan qui à débuter choisit le parcours universitaire.
Bryan est au OMG depuis l’été 2017, mais occupe les fonctions de délégué commercial / coordonnateur depuis janvier 2019. Mandat qu’il exerce avec brio !
Or, sa nouvelle vie personnelle lui empêche de poursuivre ce rôle à temps complet. C’est pourquoi il a pris la décision de mettre tous ses efforts à sa réussite scolaire. Une décision que nous comprenons et que nous soutenons.
Vas-y à fond Bryan !
En lisant les dernières lignes, tu comprendras que nous devrons trouver un remplaçant pour le poste de délégué(e)/coodo. au OMG.
Pour le moment, le poste est affiché à l’interne dans l’objectif de favoriser les candidatures internes. Cela, jusqu’au vendredi 14 février.
Tu peux d’ailleurs consulter l’offre d’emploi ici.
Advenant le cas où nous n’aurions pas de candidature permettant de combler cette ouverture, le poste sera offert à l’externe.
Parlant de nouveau poste, nous sommes aussi dans les préparatifs de la prochaine saison pour les attraits touristiques.
Ainsi, nous venons de créer un nouvel affichage de poste (offert à l’interne jusqu’au 14 février).
Le poste en question est : chef des opérations cuisine.
Si tu veux en savoir davantage, tu peux consulter l’offre en cliquant ici.
Connais-tu Rachid Badouri ?
Si tu as toujours voulu le voir en spectacle pour une première fois (ou une 5e fois, ça fonctionne aussi), on t’offre la chance de réaliser ton vœu.
PAL+ fait tirer une paire de billets pour sa performance du 1er novembre 2019 à la salle Maurice-O’Bready (Sherbrooke).
COMMENT PARTICIPER
1. Clic sur le lien pour accéder au formulaire d’inscription
2. Complète les champs demandés
3. Attends qu’on t’appelle pour t’annoncer la bonne nouvelle 😊
Bonne chance !
Connais-tu Isabelle Boulay ?
Si tu as toujours voulu la voir en spectacle pour une première fois (ou une 5e fois, ça fonctionne aussi), on t’offre la chance de réaliser ton vœu.
PAL+ fait tirer une paire de billets pour sa performance du 8 novembre 2019 à la salle Maurice-O’Bready (Sherbrooke).
COMMENT PARTICIPER
1. Clic sur le lien pour accéder au formulaire d’inscription
2. Complète les champs demandés
3. Attends qu’on t’appelle pour t’annoncer la bonne nouvelle 😊
Bonne chance !
Connais-tu Michel Boujenah
Bon … OK… tu reconnais le patern. 😉
Bref, PAL+ fait tirer une paire de billets pour sa performance du 1er novembre 2019 à la salle Maurice-O’Bready (Sherbrooke).
COMMENT PARTICIPER
1. Clic sur le lien pour accéder au formulaire d’inscription
2. Complète les champs demandés
3. Attends qu’on t’appelle pour t’annoncer la bonne nouvelle 😊
Bonne chance !
Bonjour à tous,
Voici les sorties à rabais pour les 2 prochaines semaines.
Samedi 28 septembre
2h au large à 15h00 – 24,14$ taxes incluses
Mardi 1 octobre
2h au large à 16h00 – 24,14$ taxes incluses
Samedi 5 octobre
Souper-Croisière à 18h30 – 68,99$ taxes incluses
Dimanche 6 octobre
Brunch-Croisière à 11h00 – 45,99$ taxes incluses
Vendredi 27 septembre
Souper Magog-Sherbrooke – 58,07$ taxes incluses
La réservation doit être faite par l'employé et il doit nous fournir les informations suivantes:
- Le nom de la personne pour qui il réserve
- Le numéro de téléphone (idéalement cellulaire)
- Son adresse courriel
- Son choix de menu (voir menu selon le bon type de sortie)
La réservation doit être fait auprès du personnel de billetterie par téléphone ou en personne.
Merci et bonne semaine!
Jeudi dernier avait lieu la 6e édition de la Petite robe noire au profit de la Fondation du CHUS.
Depuis la mise sur pied de ce fonds par André L’Espérance en 2011, plus de 300 familles ont reçu une aide financière ponctuelle leur permettant ainsi de demeurer au chevet de leur enfant malade. L’aide offerte a permis, à titre d’exemples, à défrayer les coûts de location d’une voiture, d’une nuit à l’hôtel ou encore d’un repas à la cafétéria de l’hôpital.
Sensibles à cette cause, 176 dames se sont réunies sur le Grand Cru afin de soutenir ces familles. Tout au long de la soirée, les participantes ont fait preuve d’une immense générosité en participant à un encan silencieux et à main levée, ainsi qu’à l’achat de billets de tirage.
Cet événement a permis d’amasser la coquette somme de 50 688 $.
Merci à toute l’équipe train - bateau pour votre contribution. C’est grâce à vous si cet événement fut une réussite !
Merci beaucoup !
Informations complémentaires : http://www.fondationchus.org/activites-de-financement/activites-de-la-fondation/petite-robe-noire/
…………………………………………..
Mesdames,
Hier soir, vous avez participé à la sixième soirée de la Petite Robe noire présentée par Banque Nationale Gestion privée 1859, au profit de la Fondation du CHUS. Nous espérons que vous avez passé un agréable moment à bord!
En participant à cette soirée, vous avez posé un geste d’une immense générosité, celui d’aider des familles dont un enfant est hospitalisé ou suivi en pédiatrie, en néonatologie, en pédopsychiatrie à l’Hôpital Fleurimont ou à l’Hôtel-Dieu de Sherbrooke.
Ainsi, vous allégerez le fardeau financier de ces familles et permettrez aux parents de demeurer au chevet de leur enfant malade.
Votre contribution est précieuse et est grandement appréciée puisque quand la santé d’un enfant devient un combat, la bataille se gagne en famille.
Au nom des familles et des enfants qui en bénéficieront, la Fondation du CHUS vous remercie infiniment!
Salut la gang,
Nous avons (encore !!) de nouvelles opportunités pour toi (aussi disponibles pour ta famille et tes amis)
Je ne sais pas si tu avais déjà reçus les dates, mais dans le cas contraire, les voici.
Bateau 🚢
Jeudi 18 juillet
2h au large à 15h00: 21$ + tx = 24,14$
Vendredi 19 juillet
1h30 au large à 16h : 16$ + tx = 18,40$
Mercredi 24 juillet
1h30 au large à 16h : 16$ + tx = 18,40$
Souper-Croisière à 19h : 60$ + tx = 68,99$
Jeudi 25 juillet
2h au large à 15h00: 21$ + tx = 24,14$
Vendredi 26 juillet
1h30 au large à 16h : 16$ + tx = 18,40$
Train 🚂
Vendredi 19 juillet
Diner Express à 12 h 30 : 35,50$+ tx = 40,80$
Mercredi 24 juillet
Diner Express à 12h30 : 35,50$+ tx = 40,80$
Vendredi 26 juillet
Diner Express à 12 h 30 : 35,50$+ tx = 40,80$
La réservation doit être faite par l'employé et il doit nous fournir les informations suivantes:
- Le nom de la personne pour qui il réserve
- Le numéro de téléphone (idéalement cellulaire)
- Son adresse courriel
- Son choix de menu (voir menu selon le bon type de sortie)
➡️ La réservation doit être faite auprès du personnel de billetterie par téléphone ou en personne.
Grande nouvelle !!
Nous avons enfin réussi à rendre disponible notre nouvelle carte VIP.
Pour la première fois dans l’histoire du Groupe PAL+, nous allons te remettre une carte virtuelle qui te donnera accès à tous les rabais employés.
Eh oui, non seulement le processus de fabrication des cartes est beaucoup plus simple, mais cela est également beaucoup plus écologique.
Si tu as un cellulaire intelligent, il suffit simplement de te sauvegarder l’image de ta carte dans tes photos.
Personnellement, je l’ai ajouté dans mon dossier favori. De cette façon elle sera plus facile à retrouver pour bénéficier de mes avantages. Je te recommande de faire la même chose.
Si tu ne sais pas trop comment faire, je t’ajoute un petit vidéo qui montre la procédure étape par étape. C’est comme si je t’accompagnais (mais à distance et au moment qui te convient).
Si tu n’as pas de cellulaire (ou qu’il n’est juste pas intelligent, je parle du cellulaire là 🙄), parles-en avec ton gestionnaire. Nous avons assurément une solution pour toi.
N’oublie pas, tu peux aussi consulter tous les rabais dans la section VIP réservée.
Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à nous contacter.
Tu souhaites récupérer ta carte tout de suite ?? C’est par ici
Bonne journée !
Bonjour chère équipe,
Dans quelques jours, nous aurons l’immense plaisir de retrouver une collègue.
En effet, Élyse sera de retour parmi nous forte d’une expérience personnelle et professionnelle d’une année à découvrir les merveilles du monde.
Quelle expérience incroyable !
Ainsi, à compter de lundi matin, comme depuis le départ à la retraite d’André, Élyse continuera d’apporter son soutien à notre équipe en tant que présidente du Groupe PAL+ et comme membre de l’équipe de direction.
De plus, Samuel Anderson nous rejoindra également le 8 juillet et ce, en tant que Directeur des affaires légales et corporatives. Son expertise dans le secteur législatif sera un atout important au groupe que nous formons aujourd’hui.
Il se joindra également au comité de direction PAL+.
Je vous invite à vous joindre à nous pour leur souhaiter RE bienvenue.
Pour la longue fin de semaine, nous le plaisir de vous offrir des sorties pour le train et le bateau à 50 % de rabais.
Ce rabais est applicable pour toi, un.e ami.e, ta mère, ton père ou tes grands-parents.
Malheureusement, ton chien devra attendre.
Voici les détails des prix :
Voici les sorties offertes à rabais pour le weekend du 29-30 juin.
Bateau
Samedi 29 juin
Diner à 11h00: 40 + taxes = 45,99$
2h au large à 15h00: 21$ + tx = 24,14$
Souper à 19h00: 60$+ tx = 68,99$
Dimanche 30 juin
Brunch à 11h00: 40 + taxes = 45,99$
2h au large à 15h00: 21$ + tx = 24,14$
Train
Samedi 29 juin
Diner Magog-Bromont à 12h: 48$ + tx = 59,19$
Souper Magog-Sherbrooke: 50,50$ + tx = 58,07$
Dimanche 30 juin
L'Express à 15h00 : 28$ + tx = 32,19$
La réservation doit être faite par l'employé et il doit nous fournir les informations suivantes:
Le nom de la personne pour qui il réserve
Le numéro de téléphone (idéalement cellulaire)
Son adresse courriel
Son choix de menu (voir menu selon le bon type de sortie)
N.B. La réservation doit être fait auprès du personnel de billetterie par téléphone ou en personne.
Merci et bon long weekend à tous !
Holà,
Comme tu sais, depuis la semaine dernière, nous avons lancé un nouvel outil de communication qui nous permet de partager toutes sortes d’informations pertinentes.
J’espère que tu apprécies ton expérience jusqu’ici.
Nous avons 44 personnes qui ont décidé de s’abonner à nos communications.
Le taux d’engagement est tout de même intéressant.
Cela nous démontre un certain intérêt, mais aussi confirme le besoin que tu avais d’être informé.
La valeur pour une communauté comme celle-là demeurera toujours le nombre de personnes et le niveau d’engagement de celles-ci.
Jusqu’à présent, nous aimerions plus d’employés profites de cette belle initiative.
Afin de nous aider à faire la promotion de cet outil, nous avons décidé d’y aller d’un petit concours.
N’hésite pas à en parler à tes collègues.
Voici tous les détails ⬇️
Le concours :
Nous ferons tirer une carte cadeau de 50$ par mois pour les 3 prochains mois (juin/juillet/août).
Comment participer :
Nous ferons tirer une carte cadeau parmi tous les inscrits.
Les tirages auront lieux les 2 juillets (pour la période du 1er au 30), 1er août (pour la période du 1er au 31 juillet) et 2 septembre (pour la période du 1er au 31 août).
C’est donc dire que les personnes inscrites depuis le début auront plus de chance de gagner puisqu’elles pourront participer à chaque tirage (juin/juillet/août).
Pour s’inscrire, il suffisait de compléter le pop-up lors de votre visite.
Si par mégarde tu as fermé le pop-up et que maintenant tu le regrettes, voici ta 2e chance 😉. Clique pour t’inscrire au portail et avoir la chance de remporter le concours.
Bonne chance !
Mathieu
POURQUOI UN PORTAIL EMPLOYÉ ?
Ce n'est un secret pour personne, la communication est un défi de tous les instants, particulièrement dans un contexte organisationnel multi-entreprises.
Depuis quelque temps, votre service des ressources humaines tente de développer un outil qui permet de rassembler un maximum d'information, mais aussi qui se verra un moyen de communication efficace. Nous avons exploré plusieurs avenues comme le traditionnel manuel de l'employé qui fini toujours aux mêmes endroits: dans le fond du casier ou encore dans le bac à recyclage. Avouons-le, ce moyen traditionnel de communiquer les informations de base de votre employeur fait très années 2000 (ou années 90 pour les plus vieux comme moi)
Nous avons donc créé un outil pour répondre à ce besoin.
LA NAISSANCE DU PORTAIL PAL+
Les 3 clés de succès selon nous :
UTILITÉ
Nous souhaitons que ce portail devienne l’outil de référence ultime. Nous aurons beaucoup de travail pour y arriver et c’est pourquoi nous nous efforcerons de publier un maximum d’informations utiles dans le cadre de vos fonctions, et ce, pour toutes les entreprises du groupe.
DYNAMISME
Par définition, la dynamique est un ensemble de forces orientées vers un développement, une expansion. En haute saison, le groupe Pal+ emploie plus de 300 employés dans 7 entreprises différentes et sur tous les quarts de travail. Nous n’entendons pas en rester là.
Dans cette dynamique de croissance, nous souhaitons vous partager un maximum d’information pour vous tenir au courant de ce qui compte vraiment à vos yeux.
À ce propos, vous aimeriez que nous traitions d’un sujet en particulier ? Communiquez avec nous (via l’onglet contact) et nous vous ferons un suivi de l’avancement de votre demande.
ACCESSIBILITÉ (oui mais…)
Cette nouvelle plateforme vous est disponible en tout temps. 7 jours sur 7, 24 heures par jour, vous avez accès à un outil pouvant répondre à la plupart de vos questions. Attention toutefois, ce site est à l’usage des employés du groupe seulement.
Merci de votre collaboration.
UN PROJET EN CONSTRUCTION
Vous avez accès dès maintenant à une première version de la plateforme. Nous avons de grandes visées quant à son utilité. Vous serez à même de voir son évolution au fil du temps.
Notre objectif premier est de répondre à un besoin d’amélioration de nos communications, et ce, dans l’espoir de vous faire vivre une expérience employée améliorée.
En ce sens, n’hésitez pas à nous laisser vos commentaires, vos impressions ou vos suggestions d’améliorations en temps réel. Il nous fera de vous entendre.
Au plaisir de vous retrouver sur le portail.
Nicolas Legris, CRHA
