POURQUOI UN PORTAIL EMPLOYÉ ?

Ce n'est un secret pour personne, la communication est un défi de tous les instants, particulièrement dans un contexte organisationnel multi-entreprises.

Depuis quelque temps, votre service des ressources humaines tente de développer un outil qui permet de rassembler un maximum d'information, mais aussi qui se verra un moyen de communication efficace. Nous avons exploré plusieurs avenues comme le traditionnel manuel de l'employé qui fini toujours aux mêmes endroits: dans le fond du casier ou encore dans le bac à recyclage. Avouons-le, ce moyen traditionnel de communiquer les informations de base de votre employeur fait très années 2000 (ou années 90 pour les plus vieux comme moi)

Nous avons donc créé un outil pour répondre à ce besoin.

LA NAISSANCE DU PORTAIL PAL+

Les 3 clés de succès selon nous :

UTILITÉ
Nous souhaitons que ce portail devienne l’outil de référence ultime. Nous aurons beaucoup de travail pour y arriver et c’est pourquoi nous nous efforcerons de publier un maximum d’informations utiles dans le cadre de vos fonctions, et ce, pour toutes les entreprises du groupe.
DYNAMISME
Par définition, la dynamique est un ensemble de forces orientées vers un développement, une expansion. En haute saison, le groupe Pal+ emploie plus de 300 employés dans 7 entreprises différentes et sur tous les quarts de travail. Nous n’entendons pas en rester là.
Dans cette dynamique de croissance, nous souhaitons vous partager un maximum d’information pour vous tenir au courant de ce qui compte vraiment à vos yeux.
À ce propos, vous aimeriez que nous traitions d’un sujet en particulier ? Communiquez avec nous (via l’onglet contact) et nous vous ferons un suivi de l’avancement de votre demande.
ACCESSIBILITÉ (oui mais…)
Cette nouvelle plateforme vous est disponible en tout temps. 7 jours sur 7, 24 heures par jour, vous avez accès à un outil pouvant répondre à la plupart de vos questions. Attention toutefois, ce site est à l’usage des employés du groupe seulement.
Merci de votre collaboration.

UN PROJET EN CONSTRUCTION

Vous avez accès dès maintenant à une première version de la plateforme. Nous avons de grandes visées quant à son utilité. Vous serez à même de voir son évolution au fil du temps.

Notre objectif premier est de répondre à un besoin d’amélioration de nos communications, et ce, dans l’espoir de vous faire vivre une expérience employée améliorée.

En ce sens, n’hésitez pas à nous laisser vos commentaires, vos impressions ou vos suggestions d’améliorations en temps réel. Il nous fera de vous entendre.

Au plaisir de vous retrouver sur le portail.

Nicolas Legris, CRHA