Comment bien structurer sa routine en période de confinement

Depuis quelques temps, j’entends des collègues et des ami(e)s mentionner qu’ils ont de la difficultés à être efficace à la maison.

Il faut savoir que l’être humain, est un être d’habitudes.

Nous sommes fait (et programmer) pour bien réagir à une routine. C’est pourquoi nous nous créons des habitude tout au long de notre vie.

Par exemple :

• Je prends toujours 2 cafés le matin (en travaillant 🤷‍♂️)

• Je m’assois presque toujours au même endroit dans la salle de conférence

• Je prends toujours mes courriels le matin en arrivant au bureau (même en télétravail)

• Je me réveille presque toujours à la même heure, même sans cadran.

Je pourrais te partager la même chose pour mes enfants, ou encore quelques anecdotes sur mes collègues , mais ce n’est pas l’endroit 😝.

Alors, si tu souhaites retrouver un certain équilibre dans ta vie personnelle / professionnelle en cette période, voici une infographie qui pourra t’aider à atteindre ce but.

Bonne lecture !

---

D’autres nouvelles qui pourraient t’intéresser …

Message d'Élyse

Bonjour à tous,

Dans ce message, Élyse (notre présidente) nous livre un beau message d’espoir et de compassion.

Elle fait mention d’une nouvelle initiative qui permettra aux palplussiennes et aux palplussiens de se rassembler, afin de communiquer ensemble malgré le confinement.

D’une bonne action dans la communauté pour notre groupe.

Et nous souhaites de se retrouver rapidement.

Bonne journée !

---

D’autres nouvelles qui pourraient t’intéresser …

Tout savoir sur la nouvelle prestation d’urgence (PCU)

QU’EST-CE QUE LA PRESTATION CANADIENNE D’URGENCE ?

Si vous avez perdu votre revenu à cause de la COVID 19, la Prestation canadienne d’urgence pourra vous offrir une aide financière temporaire.

La Prestation vous donnera 500 $ par semaine pendant un maximum de 16 semaines.

COMMENT PRÉSENTER UNE DEMANDE ?

Nous accepterons les demandes le 6 avril.

Avant le 6 avril, les individus qui sont sans travail et qui son admissibles à l’AE peuvent continuer de faire demande auprès de l’Assurance emploi.

COMMENT OBTENIR PLUS DE DÉTAILS ?

Tous les détails disponible sur le site du gouvernement du Canada.

Source : CODEF

---

Tu as plus de questions ? Consulte la foire aux questions 👇

Message de la direction générale

Bonjour chers(ères) palplussien !

Nous espérons que vous et vos proches allez bien.

Nous sommes heureuses de nous adresser à la communauté et à la famille PAL+.

Suivant le visionnement de cette vidéo, si vous avez des questions ou des commentaires que vous aimeriez partager, nous vous rappelons que vous pouvez communiquer avec nous via l’onglet “contact”.

Sur une note plus humoristique, vous êtes également invité à nous partager vos moments cocasses vécus à la maison dans les commentaires au bas de l’article.

Au plaisir de vous lire et de vous retrouver rapidement.

D’ici là, prenez soin de vous !

Élyse et France

---

D’autres nouvelles sur le même sujet…

Idées et stratégies pour mieux gérer la distanciation sociale

La situation que nous vivons actuellement est inhabituelle et sans précédent. Afin de permettre au réseau de la santé de fournir des services essentiels à la population et de prendre soin des personnes les plus vulnérables, nous devons tous modifier nos habitudes de vie en renonçant à plusieurs activités et en demeurant à la maison.

Puisque cette situation est imprévisible et hors de notre contrôle, elle peut s’avérer stressante pour plusieurs personnes. Ce stress est toutefois nécessaire puisqu’il nous incite à faire attention à nos comportements d’hygiène, mais il peut également être difficile à gérer.

PAL+ a à cœur le bien-être de ses employés. À cet effet, nous vous rappelons qu’il existe plusieurs services disponibles pour vous soutenir en cas de besoin :

• Programme d’assurances collectives

• Programme d’aide aux employés (pour les personnes assurées seulement)

• Aide psychosociale de votre CSSS

• #811.

Quelques idées pour bien gérer les mesures de distanciations sociale

En premier lieu, il est important de bien suivre les directives du gouvernement du Québec et de la Direction de santé publique, puisqu’elles évoluent continuellement.

Présentement, nous sommes tous déstabilisés devant beaucoup d’incertitudes. La panique comme le déni peuvent nous entraîner à poser des actions inadéquates ou nuisibles.

Toutefois, la bonne attitude à adopter c’est d’être responsable, patient et flexible. 

Voici un condensé des meilleures pratiques pour vous aider à passer à travers cette période de confinement imposée :

Misez sur la polyvalence. Alternez entre des moments de détentes, de plaisirs et des moments de développement personnel, tels que :

• Un moment sans écran, dans le calme, seul (vous pouvez lire, écouter de la musique, etc.).

• Un moment de socialisation (qui se vit à distance : facetime, skype, texto, téléphone, etc.).

• Un moment de ressourcement (une marche dehors, un jeu, etc.).

• Un moment d’activation physique (aller courir dehors, exercices sur YouTube, faire des abdos dans son salon, etc.).

• Faire du ménage, des projets d’aménagement de vos espaces.

• Faire des lectures de développement personnel.

• Apprendre ou développer de nouvelles compétences en ligne (boomrank.com, udemy.com, etc.)

• Faire des nouvelles recettes, cuisiner.

• Écrire un journal personnel, faire de l'écriture thérapeutique ou faire un tableau de visualisation.

Attention aux excès, limitez l’alcool, la caféine, la nicotine, les drogues et les écrans.

Ne tombez pas dans l’excès trop rapidement.

Dans ce genre de situation, certaines personnes peuvent être tentées de consommer davantage. Bien que la consommation puisse momentanément vous aider à vous apaiser ou à vous stimuler, à long terme, celle-ci crée de l’irritabilité, de l’anxiété, de la déprime, de la honte… Si vous consommez plus qu’à l’habitude, c’est peut-être signe que vous avez besoin de parler à quelqu’un. Dans un tel cas, je vous rappelle les services disponibles au haut de la page.

Essayez de varier les moyens pour vous apaiser (voir liste précédente). Il existe encore la méditation, la relaxation, etc. En plus de YouTube, plusieurs coachs offrent des services en lignes en ce moment. Une petite recherche Google et vous trouverez sans trop de difficulté.

En guise de conclusion, attention à la surconsommation de l’information. En cette période incertaine, il est normal de chercher à se rassurer. Toutefois, toute l’information n’est pas juste. Prenez garde aux réseaux sociaux, choisissez vos sources avec soins et limiter vos connexions sur le sujet à une ou deux fois par jour.

Laissons-nous sur une note plus légère …

Source : https://www.ipnoze.com/ou-est-charlie-edition-du-coronavirus-livre/

---

D’autres nouvelles sur le même sujet …

Foire aux questions - Coronavirus

Mise à pied temporaire

Je viens d’être mis à pied, qu’est-ce que je fais ?

Présentement, les mesures imposées afin de contrer la propagation du virus affectent directement nos activités.

Ces mesures nous ont forcés à revoir notre capacité à fournir une prestation de service adéquate.

Pour des enjeux de santé (physique, mentale et financière), l’entreprise a été contraint de ralentir considérablement ses activités durant cette crise.

Cela aura eu pour effet de réduire nos effectifs de façon importante ou même de revoir les conditions d’ouverture de nos entreprises.

Cependant, il est important de mentionner que ces mesures sont temporaires bien que la durée de ce ralentissement demeure actuellement inconnue. Nous tâcherons de vous tenir informé de l’évolution de la situation dès que possible.

Ceci étant dit, je crois que la première chose à faire est de regarder les options de soutien au revenu qui s’offrent à toi :

• Vacances ?

• Assurance emploi ?

• Autres ?

** MISE À JOUR 2020-03-18

Le gouvernement ainsi que les banques viennent de soumettre un plan afin d’alléger le fardeau financier au plan individuel. Vous pouvez vous informer auprès de votre conseiller financier.

---

Tout sur la nouvelle prestation d’urgence

Qu’est-ce que la Prestation canadienne d’urgence ?

Si vous avez perdu votre revenu à cause de la COVID 19, la Prestation canadienne d’urgence pourra vous offrir une aide financière temporaire.

La Prestation vous donnera 500 $ par semaine pendant un maximum de 16 semaines.

Comment présenter une demande ?

Nous accepterons les demandes le 6 avril.

Avant le 6 avril, les individus qui sont sans travail et qui son admissibles à l’AE peuvent continuer de faire demande auprès de l’Assurance emploi.

Comment obtenir plus de détails ?

Tous les détails disponible sur le site du gouvernement du Canada.

---

Assurance emploi

Est-ce que j’ai le droit à l’assurance emploi ?

Selon la situation, le gouvernement a mis en place des mesures d’assouplissement pour supporter ses citoyens.

L’arbre de décision suivant vous permettra de vous y retrouver à travers les programmes disponibles :

Comment faire une demande d’assurance emploi ?

Les demandes doivent être faites via internet. Le gouvernement demande de ne pas se déplacer dans les différents bureaux pour des raisons évidentes.

Voici le lien pour compléter une demande : https://www.canada.ca/fr/services/prestations/ae/assurance-emploi-maladie/demande.html

Est-ce que je dois attendre mon relevé d’emploi pour faire ma demande ?

Non, vous devez compléter votre demande le plus rapidement possible.

De notre côté, nous compléterons votre relevé d’emploi conformément aux règles établies par l’assurance-emploi. Celui-ci sera envoyé automatiquement à l’assurance-emploi et vous ne recevrez pas de copie par la poste.

Par contre, si vous désirez recevoir une copie de votre relevé de façon électronique, vous pouvez en faire la demande ici .

Qu’est-ce que je dois inscrire dans ma demande ?

Lorsque viendra le temps de compléter votre dossier, vous devrez choisir le type de prestation. 2 cas s’appliques à nous présentement:

Manque de travail:

Choisi cette option si votre demande fait suite à la fermeture de votre établissement ou à une diminution importante de l’achalandage.

Maladie:

Choisir cette option si vous êtes mis en quarantaine.

Comment créer “mon dossier”

Suivre la procédure à l’adresse suivante :

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/services-electroniques/services-electroniques-particuliers/dossier-particuliers.html

Plus d’information sur l’assurance-emploi

Un petit lien qui vous donne toute l’information disponible.

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/assurance-emploi/ae-liste/rapports/prestations-reguliere/demande.html

---

Assurances collectives

Est-ce que je conserve mes assurances durant ma mise à pied temporaire ?

La réponse est oui !

Durant cette période, l’employé(e) qui est assuré(e) maintient ses couvertures d’assurance vie et médicaments.

Cependant, l’assurance salaire long terme (en cas de maladie prolongée) ne s’applique pas. C’est une règle de l’assureur.

Qui paie mes assurances durant mon absence ?

Durant ton absence, l’entreprise continue d’assumer 50% de la prime d’assurance.

Pour toi, cela veut dire que nous assumerons le 50% de la part employé, mais nous devons prendre une entente de remboursement à ton retour au travail.

---

D’autres questions ?

Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à nous écrire.

---

Plus de nouvelles sur le même sujet …

Mise à jour

MESSAGE IMPORTANT À TOUS LES EMPLOYÉS DES ENTREPRISES DU GROUPE PAL +

Mardi le 17 mars 2020

Bonjour à chacun d’entre vous,

Dans un premier temps, j’espère que vous et votre famille vous portez bien et que vous prendrez toutes les mesures nécessaires et souhaitées pour que cela demeure, dans la situation de tourmente qui nous entoure.

Nous vivons un moment historique, sans contredit.

Comme vous le savez, le secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration sont directement et très fortement touchés par les récents évènements sans précédent qui bousculent notre quotidien et notre société depuis ces derniers jours, par la propagation du Covid-19.

Nous souhaitons nous conformer à toutes les recommandations des gouvernements qui ont été émises dans les derniers jours, afin de prendre les meilleures décisions possibles et ainsi collaborer à limiter la propagation du virus pour protéger le plus de concitoyens possibles.

À cet effet, je souhaite vous informer des dernières décisions qui ont été prises au courant de la journée d’hier, soit lundi le 16 mars, et qui vous concernent directement, concernent nos collègues, nos clients, nos gestionnaires et tous les membres du personnel des établissements concernés de Pal+.

Soyez assurés que les décisions prises l’ont été dans une mesure de protection de nos employés dans un premier temps, et de prévention auprès de nos clients qui fréquentent nos établissements. Nous devons être solidaires et limiter à tous les niveaux la propagation de ce virus dans notre communauté.

Nous avons donc procédé entre autres à la :

• Fermeture préventive de l’OMG en date d’aujourd’hui

• Fermeture préventive de l’ESLL et la relocalisation des clients à l’E4S.

• Fermeture préventive de l’Ancrage.

• Mise en place de mesures sanitaires et de précaution supplémentaire à l’E4S et au Bistro 4 Saisons.

• Fermeture des piscines et du gymnase de l’E4S,

• Réduction de la capacité à 50% et avons assurer l’espace de 1 mètre entre les tables du Bistro 4 Saisons, tels qu’exigé par la Santé Publique en date d’hier.

Ces fermetures sont effectives pour une période indéterminée et seront révisées en fonction de l’évolution de la situation.

Dans un souci de prévention et de responsabilisation de chacun, nous vous rappelons également les mesures suivantes qui vous ont été communiquées vendredi dernier, soit de :

• L’isolement obligatoire de 14 jours pour toutes personnes qui reviennent de l’étranger ou qui ont voyagé par avions

• L’isolement obligatoire de 14 jours pour toutes les personnes qui présentent les symptômes associés au COVID-19 (fièvre et/ou toux et/ou difficultés respiratoires)

• Reporter toutes les rencontres NON NÉCESSAIRES avec des clients, fournisseurs ou autres personnes.

• Favoriser le télétravail pour les employés qui le peuvent (voir conditions sur le Portail)

Outre les mesures prises par PAL +, nous vous encourageons à suivre les recommandations faites à la population. Vous pouvez accéder aux informations mises à jour en suivant le lien suivant : https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/maladies/2019-nouveau-coronavirus/professionnels-sante/mesures-sante-publique-utilisees-reduire-covid-19.html

Sachez également que nous sommes à pied d’œuvre pour mettre en place rapidement :

• Un plan de contingence de nos opérations à tous les niveaux,

• Des communications avec nos clients corporatifs et individuels

• Une réflexion sur notre plan de relance marketing hors du commun qui sera mis en place lorsque le temps sera jugé opportun

• Un assouplissement de nos règles d’annulation pour accommoder nos groupes qui avaient déjà ou qui souhaitent réserver dans nos établissements

Nous vous tiendrons au courant de l’évolution de la situation à divers moments dans les prochaines semaines.

Je tiens à remercier tous et chacun d’entre vous qui faite partie de la grande famille de Pal+. 

---

D’autres nouvelles qui pourraient t’intéresser…

Communication spéciale - COVID-19

L’éclosion du Covid-19, communément appelée « coronavirus » est, avec raison, une préoccupation qui commence à avoir des impacts sur tous les aspects de nos vies. Dans l’ensemble, le risque actuel pour la santé de la population québécoise est toujours considéré comme faible par les responsables de la santé publique.

Considérant l’évolution de la situation lors des 24 dernières heures, la priorité de PAL + sera d’appliquer l’ensemble des actions nécessaires afin de se conformer aux recommandations du gouvernement et ainsi, limiter la propagation du coronavirus au sein de la population québécoise et de nos employés.

Pour ce faire, nous faisons appel à votre collaboration dans l’application des différentes mesures présentées ci-dessous.

 Mesures déployées par PAL +

• L’isolement obligatoire de 14 jours de tous les employé(e)s qui, à compter du 12 mars 2020, reviennent de l’étranger ou présentent les principaux symptômes de la COVID-19 soit :

o   Fièvre

o   Toux

o   Difficultés respiratoires 

Exemple : si tu as pris l’avion et que tu es de retour entre le 12 mars 2020 et aujourd’hui, tu ne dois pas te présenter au travail pour les 14 jours suivants ton arrivée à l’aéroport.

Les personnes mises en quarantaine doivent faire preuve de vigilance et surveiller leurs symptômes.

• L’isolement obligatoire pour tous les employé(e)s qui présentent, à compter du 12 mars 2020, des symptômes associés au COVID-19 (fièvre, toux, difficultés respiratoires) doivent se placer en isolement obligatoire tant qu’ils ont des symptômes.

  L’isolement à la maison n’est pas requis pour les autres membres du ménage (qui habite sous le même toit) qui ne présentent aucun symptôme.

  Les personnes qui ont un doute sur leur état de santé peuvent contacter en premier lieu Info-Santé 811. Une infirmière évaluera la situation et transmettra les consignes appropriées

• Reporter toutes rencontres avec des clients, fournisseurs ou autres personnes qui ont fréquenté un aéroport ou une personne infectée dans les 14 derniers jours.

Mesures de flexibilité offerte par PAL +

• Télétravail

Par cette mesure de flexibilité, l’entreprise souhaite accommoder les employés qui se verront incommoder par les différentes mesures et, protéger l’ensemble de ses employés.

Principes directeurs d’acceptation :

Comme il ne s’agit pas d’un droit, mais d’un privilège, certains principes doivent être respectés pour en assurer le succès. 

Ainsi :

• Le télétravail s’applique aux emplois dont la nature des tâches est telle qu’il est possible de les accomplir à distance;

• Le télétravail ne doit pas nuire à l’efficacité du service ni aux autres membres du personnel;

• Son acceptation est à la discrétion du gestionnaire et exige son autorisation préalable;

Employé(e)s visé(e)s :

• Les employé(e)s placés en isolement obligatoire et qui répondent aux principes directeurs précédents.

• Les employé(e)s qui se verront affecté(e)s par les différentes mesures du gouvernement (ex. : fermeture des garderies, des écoles, etc.) et qui répondent aux principes directeurs précédents.

Communications

Toutes demandes de communication des médias devront être acheminées à France Gervais, directrice générale de PAL+. Ainsi, si vous recevez une demande de journaliste pour commenter la situation, nous vous demandons de rediriger la personne vers france@palplus.ca

Nous profitons aussi de la situation pour vous sensibiliser à différents propos soumis sur les réseaux sociaux. Outre les personnes autorisées à cet effet, il est strictement interdit de parler ou de commenter la situation au nom de l’entreprise

Conditions de traitements

Chaque cas est un cas d’exception. À partir de ce principe, voici les différentes options de traitements offertes jusqu’ici :

1. Les employé(e)s placé(e)s en isolement obligatoire seront rémunérés selon les conditions de traitement prévues par l’assurance-emploi.

   Il est important de noter que le gouvernement a annoncé des mesures d’assouplissement en matière d’assurance-emploi afin de supporter tous les travailleurs qui devront être soumis à la quarantaine.

   Parmi ces mesures d’assouplissement nous y retrouvons la suppression du délai de carence d’une (1) semaine ainsi q'u’un traitement prioritaire et accéléré des demandes.

2. Les employés pour qui le télétravail est possible se verront recevoir le plein traitement de leur paie habituelle.

Des réponses à vos questions

Quels sont les principaux symptômes associés du COVID‑19?

Les principaux symptômes de la COVID‑19 sont les suivants :

• Fièvre

• Toux

• Difficultés respiratoires

Les symptômes peuvent être légers (similaires à un rhume) ou plus sévères (tels que ceux associés à la pneumonie et à l’insuffisance pulmonaire ou rénale).

Comment se transmet le COVID‑19?

Habituellement, le COVID‑19 infecte le nez, la gorge et les poumons. Il se propage le plus souvent par :

• un contact étroit avec une personne infectée lorsque cette personne tousse ou éternue;

• un contact des mains avec des surfaces infectées puis avec la bouche, le nez ou les yeux 

Combien de temps le COVID‑19 survit-il sur des objets?

En général, le COVID‑19 ne survit pas longtemps sur les objets :

• 3 heures environ sur les objets avec de surfaces sèches;

• 6 jours sur des objets avec des surfaces humides.

Est-ce que le port d’un masque est efficace pour me protéger contre le COVID‑19?

Les masques ne constituent pas un outil de protection efficace pour la population générale au Québec. Leur utilisation est plutôt indiquée pour les patients chez qui une infection est suspectée ainsi que pour les professionnels de la santé qui les soignent.

Que faire pour me protéger ?

Existe-t-il un traitement contre la COVID‑19?

Il n'existe pas de traitement spécifique ni de vaccin pour la COVID‑19 pour l’instant. La plupart des personnes atteintes du virus se rétablissent par elles‑mêmes.

Finalement,

La santé et le bien-être de nos employés constituent notre priorité et nous demeurons aux aguets concernant le COVID-19.  Au besoin, nous vous tiendrons informés si des mesures supplémentaires s’avèrent nécessaires.

Comme la situation peut évoluer rapidement, nous vous invitons également à consulter régulièrement le site du Ministère de la santé et des services sociaux du Québec afin d’obtenir plus de détails sur le sujet : Québec.ca/coronavirus

Un grand merci !

Source : https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/

Mouvements de personnel - Résumé janvier 2020

Disons que, dans les dernières semaines, il y a eu du mouvement dans nos équipes respectives.

L’année commence fort !

Voici un résumé des mouvements du mois de janvier.

⬇️

Nouveaux départs = nouvelles embauches 

Départ Noémie hébert (E4S) et arrivée Antonie Cuerrier (superviseur E4S)

Comme tu as pu le voir passer dans nos communications sur les réseaux sociaux, Noémie qui était superviseur de l’hébergement a choisi de nous quitter.

En effet, elle aura reçu une offre d’une ancienne équipe pour laquelle il était difficile de dire non.

Nous ne pouvons que lui souhaiter le meilleur dans sa carrière !

Ce départ au permis de rencontrer Antonie qui rejoint donc l’équipe de l’E4S à titre de superviseur de l’hébergement. Antonie est déjà intégré à l’équipe depuis le lundi (3 février).

Profitons de cette occasion pour lui souhaiter la bienvenue officiellement et lui souhaiter bon succès dans ce nouveau défi professionnel !

Bienvenue Antonie !

Arrivée Alexandre Beaulieu (maintenance E4S)

Nous sommes heureux de souligner l’arrivée d’Alexandre au poste de préposé à la maintenance pour le compte de l’Espace 4 Saisons.

En travaillant dans cet environnement enchanteur, Alexandre aura la responsabilité de l’entretien des lieux physiques. Un défi qu’il prendra plaisir à relever.

Parlant de plaisir, lors de nos rencontres, nous avons pu constater qu’Alexandre avait une passion particulière pour les voitures antiques.

En attendant que tu puisses te procurer la tienne, je te partage celle-ci.  

En espérant qu’elle soit à ton goût 😊

Bienvenue Alexandre !

Arrivée Charles Morissette (B4S)

Quelle chance ! Charles est un cuisinier qui possède une solide expérience dans le domaine.

Il a choisi de se joindre à l’équipe du Bistro au grand plaisir de ceux-ci.

Un autre ajout important qui vient consolider tout le savoir-faire de cette équipe

Bienvenue Charles !

Réussite et cheminement de carrière

Il n’y a pas que des nouveaux employés dans notre groupe. Nous sommes aussi très chanceux de pouvoir compter sur du talent et de souligner les accomplissements personnels de certains de nos collaborateurs talentueux.

Promotion Guillaume Roy (OMG)

Antony a su se démarquer par ses qualités de cuisiniers, mais aussi par son attitude positive.

Par sa persévérance et son bon vouloir, dernièrement, Guillaume s’est vu octroyer une promotion à titre de sous-chef pour le compte de l’OMG Resto.

Toutes nos félicitations Guillaume !

Promotion Bianca couture (E4S)

Bianca travaille avec nous comme coordonnatrice aux groupes depuis mai 2018, mais possède une expérience (bien qu’on parle plus d’expertise à ce niveau) de plus de 10 ans !

Dernièrement, avec l’augmentation continue de nos ventes groupes, l’entreprise sentait le besoin de s’appuyer davantage sur l’expertise de Bianca afin de voir aux bons fonctionnements des opérations quotidiennes, mais aussi aux développements des compétences du département de la coordination dans son ensemble.

Ce faisant, Bianca fut promue au poste de chef d’équipe à la coordination des groupes.

Félicitations Bianca !

Départ Bryan fortier (OMG)

Alors que certains grandissent entre nos murs, d’autres choisissent (avec sagesse) la voie de la scolarité pour obtenir de nouvelles compétences.

C’est le cas de notre ami Bryan qui à débuter choisit le parcours universitaire.

Bryan est au OMG depuis l’été 2017, mais occupe les fonctions de délégué commercial / coordonnateur depuis janvier 2019. Mandat qu’il exerce avec brio !

Or, sa nouvelle vie personnelle lui empêche de poursuivre ce rôle à temps complet. C’est pourquoi il a pris la décision de mettre tous ses efforts à sa réussite scolaire. Une décision que nous comprenons et que nous soutenons.

Vas-y à fond Bryan !

Nouveaux postes en affichages

Affichage délégué (OMG)

En lisant les dernières lignes, tu comprendras que nous devrons trouver un remplaçant pour le poste de délégué(e)/coodo. au OMG.

Pour le moment, le poste est affiché à l’interne dans l’objectif de favoriser les candidatures internes. Cela, jusqu’au vendredi 14 février.

Tu peux d’ailleurs consulter l’offre d’emploi ici.

Advenant le cas où nous n’aurions pas de candidature permettant de combler cette ouverture, le poste sera offert à l’externe.

Affichage chef des opérations cuisine (ESC-OEX)

Parlant de nouveau poste, nous sommes aussi dans les préparatifs de la prochaine saison pour les attraits touristiques.

Ainsi, nous venons de créer un nouvel affichage de poste (offert à l’interne jusqu’au 14 février).

Le poste en question est : chef des opérations cuisine.

Si tu veux en savoir davantage, tu peux consulter l’offre en cliquant ici.

---

D’autres nouvelles qui pourraient t’intéresser …

Cinéma en famille - ANNULÉ

MISE À JOUR : 2020-03-02

L’ACTIVITÉ EST ANNULÉE

---

Bonjour gang,

La semaine de relâche arrive à grands pas.

Si tu as des enfants qui vont à l’école et tu demandes un peu ce que tu feras avec eux durant cette période, je t’invite à poursuivre la lecture.

Si tu n’en as pas, mais que tu as un neveu ou une nièce que tu apprécies beaucoup, tu peux aussi lire la suite.

Autrement, il se pourrait que le sujet t’intéresse un peu moins, mais qui suis-je pour porter un tel jugement ?

Venons-en aux faits.

UN PEU PLUS DE DÉTAILS ?

Pour une 2e année consécutive, nous avons choisi de t’inviter toi et tes enfants à une représentation cinéma à l’Espace 4 Saisons.

Ouais, tu as bien compris. L’hôtel possède sa propre salle de cinéma et en réserve l’exclusivité aux employés de PAL+ le lundi 2 mars prochain.

Lors de cette journée, il y aura 2 représentations :

• À 10h, la reine des neiges 2

• À 14h, Abominable

Prendre note que les 2 représentations seront en français.

Quelques petits points importants à prendre en compte pour le bon déroulement de l’événement

• L’évènement est réservé aux employés du groupe PAL+ et leur famille

• Les enfants sont TOUS les bienvenus, mais doivent être accompagnés d’un adulte responsable.

• Nous n’offrons pas le service de gardiennage, désolé :p

• Les places sont limitées, nous vous demandons donc de réserver en cliquant ici

• Nous offrons pop-corn, jus, confiseries et jus gratuits.

Profitez de cet événement pour passer du bon temps en famille et présenter votre lieu de travail à vos enfants 😊

À bientôt !

---

D’autre nouvelles qui pourraient t’intéresser …

Welcome back Andrée-Anne

Une revenante est revenue :)

Depuis quelques temps, il y a un visage familier de retour à l’Espace 4 Saisons.

Eh oui, Andrée-Anne Breton effectue un retour temporaire en remplacement de Marie-Élaine, directrice de l’hébergement.

Andrée-Anne a travaillé avec nous de 2012 à 2019 avant de nous quitter pour un projet personnel. Maintenant qu’elle a un peu de temps libre 😉, elle a gentiment accepté de venir nous dépanner l’espace de quelques mois.

Nous sommes très heureux de te revoir parmi nous.

Merci Andrée-Anne !

---

D’autres nouvelles qui pourraient t’intéresser …

Bienvenue Émilie !

Après plusieurs semaines de recherche, nous avons finalement trouvé (ou c’est peut-être elle qui nous a trouvé aussi… il faudrait lui demande). L’attente en valait la peine.

 Pour l’OMG, dans le coin droit, nous sommes fiers de vous présenter notre nouvelle chef de service, Émilie Turcotte.

Émilie apporte avec elle plusieurs outils intéressants. Forte d’une formation collégiale en éducation spécialisée, elle cumule également plusieurs années d’expérience en restauration. À cela, s’ajouter de belles réalisations et un chemin peu ordinaire.

Nomade à ses heures, son parcours de vie l’a amené d’Alma à Yellowknife dans les Territoires du Nord-Ouest, en passant par Jonquière, Chicoutimi et Sherbrooke. Outre-mer, elle a aussi visité la France alors qu’elle faisait un stage à Bruz.

Psst ça, c’est ici. Je ne le savais pas non plus 🤷‍♂️

Un jour, elle rêve de visiter la Nouvelle-Zélande. D’ailleurs, à voir le nombre de personnes avec cet intérêt, il faudra peut-être penser à en créer un groupe 😊.

En attendant ton prochain voyage, nous sommes très heureux de t’accueillir parmi nous Emilie !

---

D’autres nouvelles qui pourraient t’intéresser…